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Formation continue



L’AFERTES est engagée depuis presque 50 ans dans la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en défendant l’hypothèse d’une spécificité de cette formation qui ne peut, pour nous, se réduire à une offre uniquement centrée sur l’opérationnalité et la transférabilité au poste de travail.
Si la formation doit bien sûr répondre aux besoins de l’emploi, elle doit aussi être le lieu d’élaboration de la posture professionnelle en permettant d’interroger son rapport à l’environnement institutionnel, sa propre pratique, les valeurs qui la sous tendent et la place qu’y occupe l’usager.

Nous sommes persuadés que, dans ce sens et dans le droit fil de la loi du 24 novembre 2009 qui a introduit le concept de formation continue tout au long de la vie, l’actualisation permanente des connaissances et des compétences est un enjeu majeur pour les acteurs du champ social et médico-social.

Notre engagement dans la formation continue entend donc offrir aux professionnels de ce secteur, en miroir de ce que nous développons depuis des années dans le cadre de la formation initiale, des espaces d’élaboration de leur posture professionnelle dans un secteur en pleine mutation.

Nous pensons, comme le soulignent d’ailleurs les orientations pour les formations sociales 2011-2013 que « l’offre de formation continue doit se construire selon les besoins de l’emploi, en complémentarité des formations initiales et en phase avec les besoins des acteurs et des territoires. Elle doit ainsi contribuer à la consolidation des parcours de professionnalisation » (Orientations pour les formations sociales 2011 – 2013, Ministère des solidarités et de la
cohésion sociale, juin 2011).

Fidèle à ce qu’est le travail social, son histoire, son identité mais aussi au coeur des mutations en oeuvre, l’AFERTES entend mettre à votre disposition toutes ses compétences et son savoir faire pour vous accompagner, soit individuellement soit collectivement, dans une démarche permettant de coconstruire avec vous un champ de compétences croisées visant :

  • L’adaptation à l’emploi
  • L’évolution continue des compétences tout au long de la vie professionnelle
  • La promotion sociale, l’élévation du niveau de qualification et l’aide à la mobilité des salariés
  • L’accès à des parcours individualisés dans les formations qualifiantes
  • La construction de réponses innovantes afin de faire face à l’évolution structurelle du secteur

    Cette démarche de co-construction se veut permanente, nous entendons donc au delà de cette présentation vous proposer tout au long de l’année à venir, des espaces de rencontres, de débats, afin que cette offre s’enrichisse
    sur la base de nos réflexions partagées.
    Francis Gosset, Directeur

    Télécharger notre brochure (fichier pdf) :








    Brochure formation continue

     


    Quelques exemples de nos actions de formation


    Module Cadre intermédiaire, entre engagement déontologie et gestion des contraintes
    Module Vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap
    Module L'approche systémique et la gestion des conflits
    Module Sensibilisation à l'approche systémique

    Module Cadre intermédiaire, entre engagement déontologie et gestion des contraintes

  • Permettre aux professionnels (en poste) d’enrichir la compréhension des enjeux liés à leurs missions, fonctions et rôle au sein de l’institution, entre engagement déontologique et gestion des contraintes.
  • Développer ses connaissances et compétences du management par le questionnement de ses représentations et de son système de valeurs.
  • Appréhender les problématiques managériales délicates.

    Durée et Coût de la formation
    6 journées réparties sur un trimestre soit 36h - 1200 € par personne.
    Sur site, pour un groupe, nous consulter.
    Périodes proposées
    Mars/Avril/Mai 2016
    Sept/Oct/Nov 2016
    Bulletin d'inscription
    Calendrier de l'action

     

    Module Vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap

  • Définir les fondements de la sexualité.
  • Interroger les représentations sociales des personnes en situation de handicap du point de vue des professionnels, des parents, de tout à chacun.
  • Acquérir les outils permettant de penser la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap comme les autres aspects de leur vie personnelle et sociale.
  • Concevoir et inscrire la dimension affective et sexuelle des personnes en situation de handicap comme une dimension essentielle de leur épanouissement et de leur bien-être.
  • Réfléchir l’accompagnement de la personne en lui permettant de se situer en position de sujet de désir.
  • Réfléchir et confronter les attitudes et réponses éducatives à propos de la sexualité, du désir d’enfant, de la parentalité.
  • Construire un projet en lien avec le projet institutionnel, permettant ce droit effectif à une vie affective, sentimentale et sexuelle telle qu’inscrit dans la Loi du 11 février 2005.

  • Durée et Coût de la formation
    6 journées réparties sur un trimestre soit 36 h - 896 € par personne
    Sur site, pour un groupe, nous consulter
    Périodes proposées
    Mars/Avril/Mai 2016
    Sept/Oct/Nov 2016

    Module L'approche systémique et la gestion des conflits

  • Aider les professionnels confrontés à des conflits à repérer les modèles relationnels s’instaurant entre les personnes concernées.
  • Comprendre les mécanismes de l’agressivité et des conflits.
  • Comprendre le rôle de ses représentations dans les situations de « crise ».
  • Accompagner les participants dans la résolution des conflits de manière constructive.
  • Se réconcilier avec l’idée du conflit et en comprendre les enjeux.

  • Durée et Coût de la formation
    5 journées réparties sur un trimestre soit 30h - 747 € par personne
    Sur site, pour un groupe, nous consulter
    Périodes proposées
    Mars/Avril/Mai 2016
    Sept/Oct/Nov 2016

    Module Sensibilisation à l'approche systémique

  • Connaître les mouvements fondateurs de l’approche systémique et en clarifier les principaux courants.
  • S’approprier les concepts de base, les principaux aspects théoriques et pratiques de l’approche systémique.
  • Comprendre les repères méthodologiques d’intervention systémique dans le travail social et éducatif.
  • Sensibiliser les participants à la « pensée systémique » sur les différents niveaux d’intervention : l’individu, la famille, l’institution, les réseaux.

  • Durée et Coût de la formation
    4 journées réparties sur un trimestre soit 24 heures - 597 € /personne
    Sur site, pour un groupe, nous consulter
    Périodes proposées
    Novembre/Décembre 2015
    Mars/Avril 2016
    Mai/Juin 2016
    Oct/Nov 2016
    Bulletin d'inscription pour la période Novembre/Décembre 2015


    Contact et inscription :
    Nathalie DUMONT 03.21.60.40.13 / formation.continue@afertes.org

    Lieu :
    Locaux AFERTES 5 rue Frédéric Degeorge à Arras


     

     
    Brochure
    Formation continue
    ( fichier pdf )

     


     
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